Odassib

Coaching & Formation

Coaching

UN ACCOMPAGNEMENT VERS LE SUCCÈS DURABLE

Selon une étude réalisé par ICF et Human Capital Institute, le coaching permet aux organisations de cultiver des équipes performantes et résiliantes et notamment :

AMÉLIORER LE LEADERSHIP

Aider les managers à développer une vision stratégique, à gérer leurs équipes efficacement et à prendre des décisions éclairées

RENFORCER LA COHÉSION D'ÉQUIPE

Un coaching ciblé permet de favoriser une meilleure communication et collaboration entre les équipes, créant ainsi un environnement de travail plus harmonieux et productif

FAVORISER L’ADAPTABILITÉ

Dans un contexte où les changements sont fréquents, le coaching aide les collaborateurs à être plus agiles et à mieux gérer les périodes de transition

&

ACCROÎTRE LA MOTIVATION ET L’ENGAGEMENT

En accompagnant les équipes dans l’atteinte de leurs objectifs, le coaching stimule leur engagement, leur bien-être et leur envie de contribuer activement au succès de l’entreprise
Irina Bolocan accompagnement

S’inscrire dans la durée pour
une vision lointaine par une formation de qualité

D’après l’OCDE, en 1987 une compétence technique avait une durée de vie de 30 ans.

De nos jours, une compétence dure environ 2 ans.

Pour des équipes performantes, investissez dans leur formation.  

Formation

Management et Leadership 

 

Objectif :

Mieux se connaitre pour mieux manager.

Prendre confiance dans son rôle de leader. 

 

Formation

L’IA AU SERVICE DE L’EFFICACITE ORGANISATIONNELLE

Objectif :

Améliorer l’efficacité organisationnelle avec les outils d’IA. 

Assurer la conformité RGPD et protéger les données clients.

Formation

Bien-etre et gestion du stress

Objectif :

Comprendre les mécanismes du stress et des émotions.

Favoriser un environnement de travail émotionnellement intelligent.

formation

marque employeur

 

Objectif :

Comprendre les enjeux et l’importance de la marque employeur dans un contexte de pénurie de main d’oeuvre.

Améliorer l’attractivité et la rétention des talents.

 

FAQ

Qu'est-ce que le coaching ?
Le coaching est un accompagnement personnalisé qui permet d’aider une personne à atteindre ses objectifs professionnels ou personnels. Il se base sur l’écoute, le questionnement et des outils pratiques pour révéler le potentiel et la singularité de la personne.
Quelles sont les situations où le coaching est utile ?
Le coaching est utile dans de nombreuses situations : prise de poste, développement de compétences de leadership, gestion du stress, amélioration des performances, reconversion professionnelle, ou accompagnement lors de transitions de carrière.
À qui s’adresse le coaching ?
Le coaching s’adresse à toute personne, qu’elle soit cadre, manager, entrepreneur ou salarié, souhaitant progresser dans sa carrière ou résoudre des problématiques spécifiques.
De quelle manière sont organisés les formations ?

Les formation peuvent être dispensés de manière collective en présentiel dans votre établissement ou en visio. Il est également possible d’organiser des séances de formation individuelles. 

Puis-je avoir plus d’informations sur les programmes de formation ?

Pour obtenir le catalogue des formations personnalisées, merci de nous contacter à l’adresse mail : ib@odassib.com