Odassib
BlogPassionnée par la lecture depuis mon plus jeune âge, j’ai toujours eu un livre à portée de main. Apprendre, explorer de nouvelles perspectives, s’enrichir à travers les mots et transmettre ces apprentissages font partie de ma nature. À travers ce blog, je vous invite à me rejoindre dans une aventure à la croisée du littéraire et du professionnel. Je vous partagerai mes coups de cœur littéraires, les ouvrages qui m’ont inspirée, ainsi que des cas pratiques issus de mon expérience sur le terrain. Ensemble, nous voyagerons au cœur des livres et des entreprises, où les mots prennent vie et les idées se transforment en actions.
« Lire pour mieux comprendre, agir pour mieux transformer »
L’excellence managériale : s’inspirer des pratiques de Google pour un management efficace
Le management a profondément évolué au fil du temps, et les attentes des collaborateurs vis-à-vis de leurs managers ont radicalement changé. Aujourd’hui, les entreprises les plus performantes adoptent des approches basées sur la bienveillance, la communication et le...
Les Symptômes d’une Équipe Dysfonctionnelle : Comprendre et Agir
Dans un monde professionnel en constante évolution, la performance d’une équipe repose autant sur ses compétences que sur la qualité de ses interactions. Pourtant, certaines équipes peinent à fonctionner efficacement, entravées par des dysfonctionnements qui nuisent à...
Réussir sa Prise de Poste en 90 Jours : La Méthode de Michael Watkins
Prendre un nouveau poste, surtout en tant que manager, est une étape décisive dans une carrière. Dès les premiers jours, chaque action influence la perception des collaborateurs, des supérieurs hiérarchiques et des partenaires clés. Michael Watkins, professeur en...
Le Script de Carrière dans le Secteur Hôtelier : Une Histoire de Talents à Retenir
Imaginez un jeune serveur, Lucas, qui débute dans un grand hôtel parisien. Passionné par le contact client, il excelle dans son rôle, mais au bout de quelques mois, il commence à se poser des questions : "Et après ? Vais-je faire ça toute ma vie ? Y a-t-il une...
Symétrie des attentions : une stratégie managériale clé pour l’engagement et la performance
La symétrie des attentions est une approche managériale qui place l'humain au cœur de la stratégie d'entreprise. En accordant autant d’importance aux collaborateurs qu’aux clients, elle crée un cercle vertueux favorisant l’engagement des employés, la qualité des...
Culture d’entreprise Netflix : un modèle de liberté et d’innovation
Dans un monde où les entreprises doivent s'adapter aux changements rapides, Netflix s'impose comme un modèle. En plus de ses prouesses technologiques et contenus originaux, l'entreprise brille par sa culture d’entreprise unique. Le livre « La Règle ? Pas de Règle !...